KS har kommet til enighet med LO, Unio og YS og
har en økonomisk ramme på 5,2 prosent, som er samme ramme som frontfaget i industrien. Dette innebærer lønnstillegg mellom 22.000 og 37.000 kroner, avhengig av utdanningsnivå og ansiennitet. I tillegg er partene enige om å avsette 1,1 prosent av rammen til lokale forhandlinger.
Dette resultatet gjelder de gruppene som sorterer under kapittel 4 i Hovedtariffavtalen (HTA) og dermed flertallet av de ansatte i fylkeskommunen, herunder lærere, tannpleiere, miljøarbeidere, fagarbeidere og mange flere yrkesgrupper.
Det sentrale oppgjøret er nå til uravstemning med svarfrist 31.mai.
De lokale partene i fylkeskommunen har for øvrig kommet til enighet om å legge til grunn en tilsvarende økonomisk ramme for det lokale lønnsoppgjøret som omfatter henholdsvis lederne (HTA kapittel 3) og rådgiverne (HTA kapittel 5).
Akademikerne har brutt forhandlingene med KS og
omfatter både hovedtariffavtalen og kommunelege-avtalen. Meklingsfristen er 23. mai.
Enkeltelementer i forhandlingsresultatet.
Dette lønnsoppgjøret var et såkalt hovedoppgjør, som omfatter både økonomi og bestemmelsene i hovedtariffavtalen.
De viktigste endringene knytter seg til følgende:
Bestemmelser om tilleggsansiennitet er videreført. Dette innebærer at arbeidsgiver ved rekrutteringsutfordringer kan tilby en høyere lønn uten at det skaper utilsiktede lønnsrelasjoner på sikt
Heltids- og deltidsstillinger. Bestemmelsen er oppdatert i samsvar med endringer i arbeidsmiljøloven og utvidet slik at partene må drøfte og vurdere organisering av arbeidstidsordninger, som kan bidra til høyere stillingsprosent
og/eller andel heltidsansatte.
Ny stillingsgruppe og nye stillingskoder. Det innføres en ny stillingsgruppe «stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskole». Nye stillingskoder med særlig relevans for fylkeskommunen omfatter blant annet «spesialtannpleier» og «teknisk fagstilling.».
KS vil i begynnelsen av juni sende ut en utfyllende beskrivelse om hvordan lønns- tariffendringene skal iverksettes.