Agder fylkeskommune viderefører dagens fylkeskommunale kompetansekrav ved ansettelser , og opprettholder etablerte samlinger og fagdager der fokus på karriereveiledning og inkluderingskompetanse inngår (tiltak 1, 2 og 3 i vedlagte plan )
Administrasjonen foretar en prioritering og organisering hvor følgende punkter inngår (tiltak 4 i vedlagt plan) :
Karriereverktøy; Sertifisering av rådgivere, OT-rådgivere og karriereveiledere som ennå ikke er sertifisert
Karriereverktøy: Lisens til alle de videregående skolene og Karriere Agder
Kurs som gir inkluderingskompetanse (SE-metodikk)
3. Det arbeides videre med hvordan videreutdanning for ansatte i våre virksomheter kan gjennomføres for å fylle gapet mellom eksisterende og ønsket kompetansenivå (tiltak 5 i vedlagt plan)
Legge til i punkt 3.
Det sørges for at de ansatte som skal studere får nødvendig tid og tilrettelegging for dette.