Tillegg:
Den pågående forskningen på kvinnehelse i arbeidslivet må få en større plass i diskusjoner framover om arbeidsgiverpolitikk og HMS-arbeid.
Fylkesutvalget godkjenner det framlagte svaret til KS.
I sakens sammendrag oppsummeres det 5 sentrale utfordringer.
FrP legger inn forslag om endring i tekst i pkt 5 og ber administrasjonen gjøre eventuelle redaksjonelle endringer i tråd med dette.
5. Altfor mange går ut av arbeidslivet for tidlig, eller arbeider ufrivillig deltid, slik at vi taper mye verdifull kompetanse og arbeidskraft
Endringsforslag spørsmål 2: Stryke de to siste avsnittene
Spørsmål 1: Det vises til enighet mellom de sentrale partene ved fjorårets oppgjør om at det skulle settes av lokal pott. Vi har mange arbeidstakere i kapittel 4, som er et kompetansegivende lønnssystem og det er derfor viktig at det gis noen føringer som oppleves rettferdig, etterprøvbare og ikke oppleves som «trynefaktor».