Nytt kulepunkt nr. 6:
- Kommunestyret skal haldes orientert om prosessen i kvart kommunestyremøte og når det ellers er nødvendig.
Kommunestyret gjev følgjande mynde til følgjande utval:
Administrasjonsutvalet blir Intervju- og innstillingsutval.
Administrasjonen bistår i administrasjonsutvalet som sekretær og som kompetanse i det arbeidsrettslege og personalfaglege.
Tillitsvalte elles vert involvert i tilsetjingsprosessen i samråd med hovudavtalen.
Intervju- og innstillingsutvalet (administrasjonsutvalet) fremmer forslag om innstilling til kommunestyret som gjer det endeleg tilsetjingsvedtaket.
Formannskapet får fullmakt til å forhandle om lønns‐ og arbeidsvilkår.