Votering er ferdig i denne saken.
Resultat av votering
12:34 Kommunedirektørens innstilling: (Punkt 1)
- Administrasjonsutvalget tar saken til etterretning.
- Administrasjonsutvalget gir sin tilslutning til at det igangsettes et helhetlig arbeid for å styrke ytringsklima og samhandling mellom ulike ledernivå innenfor kommunalområdet helse og omsorg. Arbeidet deles inn i følgende delprosesser:
- Utarbeidelse av en strategisk arbeidsgiverstrategi. Dette arbeidet vil involvere ansatte og ledere, og sette retning for hele kommunen.
- Gjennomføring av systematisk lederutvikling hvor det settes søkelys på lederrollen, endringsledelse og praktisk lederadferd for å sammen nå kommunens målsetninger
- Utarbeiding av en enkel prosesshåndbok for endrings- og omstillingsprosesser i Farsund kommune.
Økonomiske konsekvenser innarbeides i budsjett for 2026. Tiltakene finansieres ved bruk av disposisjonsfond
Enstemmig vedtatt
12:35 Alternativt forslag fra A. Abrahamsen (Ap) for punkt 2: mot Kommunedirektørens innstilling: (Punkt 2)
Kommunedirektørens innstilling: (Punkt 2)
Alternativt forslag fra A. Abrahamsen (Ap) for punkt 2:
2 Elisabeth Stølen Sosialistisk Venstreparti Arnt Abrahamsen ArbeiderpartietKommunedirektørens innstilling: (Punkt 2)
7 Kristian Rudjord Utdanningsforbundet Jostein Alvestad Kydland Uavhengig Pål Hals Høyre Toni Helvig Fremskrittspartiet Ingrid Williamsen Fremskrittspartiet Lars Tjelland Fremskrittspartiet Margrete Østhassel Fagforbund12:36 Kommunedirektørens endret innstilling for punkt 2
Kommunedirektøren bes om å innarbeide de økonomiske konsekvensene i budsjettet for 2026, fortrinnsvis med finansiering gjennom bruk av OU-midler og midler fra kommunens disposisjonsfond.
Enstemmig vedtatt