Hopp til hovedinnholdet

Interpellasjon/spørsmål/innbyggerforslag

01

Spørsmål fra Henning Solhaug (H) med svar fra Ordfører Sigrid Simensen Ilsøy

Spørsmål Behandlet

Spørsmål til ordfører – kommunestyret i Hol 20.11.2025

Halvveis i kommunestyreperioden.

Vi har nådd en viktig milepæl – halvveis i kommunestyreperioden! Dette er en god anledning til å løfte blikket og se hvor langt vi har kommet, og hvor vi skal videre.

I valgkampen delte alle partier sine ambisjoner for de neste fire årene, og etter valget presenterte ordføreren sine visjoner for Hol kommune under hennes ledelse. Den politiske flertallsplattformen satte også kursen med en programerklæring som inneholder tydelige og ambisiøse mål.

Nå er tiden inne for å spørre: Hvordan ligger vi an? Hva har vi fått til – og hva må vi prioritere fremover for å nå målene vi satte oss?

På bakgrunn av dette har Hol Høyre følgende spørsmål til ordføreren:

1. Hva mener ordføreren, som politisk leder av Hol kommune, å ha oppnådd av positiv utvikling så langt i sin periode?

2. Hva er ordførerens ambisjoner og politiske prosjekter for de to siste årene av inneværende kommunestyreperiode?

Med vennlig hilsen,

Henning Solhaug

Hol Høyre

--------------------------

Svar fra Ordfører Sigrid Simensen Ilsøy:

Svar til Hol Høyre på spørsmål til kommunestyremøtet 20.11.2025

Ordførerens overordnede mål er at Hol kommune skal være en kommune hvor mennesker vil bo, bli værende og hvor de trives, og et sted hvor reisende ønsker å besøke. Tjenester skal opprettholdes og utvikles i hele kommunen siden vi har bygder og tettsteder med ulike styrker og kvaliteter. Vi er alle avhengige av naturen, derfor må det synes og oppleves at Hol kommune er en nasjonalparkkommune, sertifisert som et bærekraftig reisemål og har viktige primærnæringer.

Hol kommune har vekst i folketall og 4538 innbyggere etter 3.kvartal. Velkomsttreff for nyinnflyttede og andre tiltak knyttet til bo- og blilyst er igangsatt med god oppslutning. Samarbeid med grendeutvalg er styrket. Det jobbes godt og mer helhetlig med informasjon og kommunikasjon i kommunen både i kommunens eget arbeid og for å nå ut til innbyggere og besøkende. Ordfører informerer også formannskapet i hvert møte om alle møter og arrangement jeg har deltatt i for at partiene skal ha kjennskap til dette og ha bedre mulighet til å være kjent med ordfører sitt arbeid.

Ordfører ledet arbeidet med å revidere partnerskapsavtalen med Visit Geilo og økte antall faste møter til fire per år. I tillegg er ansvarsområder og rammer tydeliggjort. Det har vært ett tett samarbeid mellom kommunen og visit Geilo i hele perioden med særlig fokus på å utvikle oss som bærekraftig reisemål og å utvikle arrangementsturismen. Som ordfører har jeg vært og er jeg opptatt av god forankring. Frivilligheten og næringslivet sammen med kommunen brukte store deler av 2024 for å avklare om vi skulle ta på oss sesongstarten for skiskyting de neste årene. Roller og ansvar måtte være tydelige og akseptert for et arrangement som har stort potensiale langt utover det sportslige. 14.-16.november viste at vi lyktes og gjennomførte et arrangement med stor oppslutning, gode ringvirkninger og mange lovord – og med ytterligere potensiale for årene fremover.

Ordfører har besøkt og støttet opp om kommunal virksomhet og arrangement, frivillighet og deltatt aktivt på næringsfrokoster jevnlig. Jeg har vært opptatt av at vi er én kommune, og at vi må snakke med og ikke om hverandre. Her må det jobbes videre.

Fremover har ordfører som mål å få vedtatt en ny arealdel til kommuneplanen som ivaretar kommunens mulighet til utvikling samtidig som natur og naturmangfold ivaretas. Ny barne- og ungdomsskole skal ferdigstilles og bli en arena alle føler eierskap og tilhørighet til. Gode kommunale tjenester skal opprettholdes med desentraliserte tilbud. Utviklingsprosjekter og andre engasjement kommunen er en del av skal følges opp, og vedtak må fattes i henhold til Hol kommune sine behov og tilgjengelige ressurser.

Samhandlingen og tilliten de politiske partiene mellom, og mellom politikerne og administrasjonen må bli bedre for at vi skal ivareta arbeidsgiverrollen vår på en bedre måte. Dette vil også gi oss alle større kapasitet til å kunne gjøre mer av det vi alle ønsker: Positiv utvikling av Hol kommune.

Listen er ikke uttømmende!

Vedlegg

Les mer expand_more