Gruppelederutvalg agenda 19. februar
Agenda
1. Evaluering av HØP prosess 2025
Avstemming bør være etatsvis
Hvordan kan parti som ikke er i formannskapet bli bedre involvert?
Samhandling i formannskapet var bra
Ønsker helhetlig vurderinger
Mange forslag i kommunestyremøtet
Søke støtte også hos de partiene som ikke er i formannskapet
Fint at alle parti får være med å¨første FSK møte etter økonomikonferansen.
Mulig med fellesgruppemøte om HØP før avgivingsmøtet i formannskapet
God informasjonsutveksling mellom partiene.
2. HØP prosess for 2026
Viktig prosess med strategier
Strategikonferanse gjerne med virksomhetslederne
Forslag fra både adm. og politisk, og vedtak er gjort, da er det Hol kommune som har vedtatt
Ledere informerer ansatte om at de skal spare
Stå sammen administrasjonen og politikk
Store utfordringer spesielt i helse
Tilpasse drift også tilpasse med antall ansatte
Redusert på helse og oppvekst, bør favne alle etater
Tilpasse drift er ikke å spare, tenke heller smartere
Prosess rundt institusjonene
Løfte blikket, gi overordnet retning i saker, ikke detaljstyring
Strategikonferanse, hva er gjort, hva fungerer, hva fungerer ikke
B-sak i formannskap i mars
Involvering i alle parti med felles gruppemøter, slik at ikke alle forslag kommer i KS i des
3. Refleksjon angående arbeidsmøter sist uke, angående folkevalgtopplæring
Skal det fortsette med praksis å sende til Settestatsforvalteren
Vurdere bygge/deleforbud
Bør dispensasjon behandles i administrasjonen?
Kan kontrollutvalget brukes?
Kontrollrutiner
Innsyn i saker
Vedtak bør være tydelige, vær klar i bestilling til administrasjonen
Saksfremlegg bør også gjenspeile innspill som har vært på høring. Husk formål med saken
Mot argumentasjon fra administrasjonen i noen saker
4. Eventuelt
B- saker ulik praksis i utvalgene
Partsammensatt utvalg bør brukes mere
Dokumenter som er unntatt offentlighet, der som dokument ikke trenger å være det. Gi beskjed
Felles møter med alle tillitsvalgte
Seniorpolitiske tiltak må snart komme opp
Amu møter på nettside