Rådmannen bes legge fram konsesjonsavtale, beregningsgrunnlag for egenandel, rutiner og anonymisert praksisoversikt. Redegjørelsen skal vise hvordan CRPD artikkel 19, brukerstyring, forsvarlighet, kontinuitet og klagerett ivaretas.

Orientering fra Kommunalsjef Brit Kvile - Oppgave/ansvarsfordeling:

Tildelingsteamet

• Kartlegger behov.

• Fatter vedtak om BPA og omfanget av timer.

• Behandler søknader og klager.

Tjenestene (kommunen)

• Følger opp at vedtaket fungerer.

• Vurderer behov for endringer.

• Har ansvar for at kommunen oppfyller sitt sørge-for-ansvar.

BPA-leverandøren

• Er arbeidsgiver for assistentene (dersom ekstern leverandør benyttes).

• Har ansvar for lønn, arbeidsavtaler, HMS, opplæring av ansatte osv.

Arbeidsleder

• Organiserer den daglige gjennomføringen av tjenesten.

• Leder assistentene i det daglige.

• Bestemmer når og hvordan timene skal brukes innenfor rammen av vedtaket.

Når det gjelder BPA, er dette først og fremst et rettighetsområde. Kommunen har ikke et eget BPA-budsjett som avgjør om noen får BPA eller ikke. Tjenestebehovet vurderes individuelt, og dersom vilkårene i lovverket er oppfylt, skal retten til BPA ivaretas.

BPA er en måte å organisere innvilgede helse- og omsorgstjenester på. Vurderingen skjer etter individuelle behov og gjeldende lovverk.

I Hol kommune, som i andre kommuner, må kommunen:

• kartlegge behov,

• fatte vedtak om nødvendige helse- og omsorgstjenester,

• vurdere om bruker har rett til å få tjenestene organisert som BPA.

Dersom vilkårene er oppfylt, er dette en lovfestet rettighet. Kommunen kan ikke budsjettere seg bort fra den.

Vedlegg

Rådet ber om at det tydeligere kommuniseres til innbyggere hva BPA som likestillingsverktøy er og hvordan tjenestemottaker kan få organisert sine tjenester.

Rådet bidrar gjerne i dette arbeidet.

Vedlegg