Formannskapet vedtar å gi sine innspill til KS Debatthefte 2025 slik disse fremgår av saksutredningen.
Formannskapet vedtok slike endringer i forhold til kommunedirektørens innstilling:
Endringsforslag på kommunens innspill i forbindelse med spørsmål nr. 3:
Etter følgende setning «Et vedtak på ett område kan fort få utilsiktede konsekvenser for andre områder.» legg til følgende: Kommunedirektør har et overordnet ansvar å påpeke for de folkevalgte slike utilsiktede konsekvenser slik at de folkevalgte har et best mulig helhetsbilde før vedtak fattes.
Endre følgende setning: «Et tiltak kan være å utarbeide en kommunikasjonsstrategi i forhold til de vedtak som fattes og oppfølging av disse.» Til følgende: «Et tiltak kan være å utarbeide en kommunikasjonsstrategi for administrasjonen i forhold til de vedtak som fattes og oppfølging av disse.»
Tilleggsforslag:
Med bakgrunn i utfordringene med å rekruttere og beholde sykepleiere, vernepleiere, psykolog og leger er det behov for at grupper med høy utdanning og lang erfaring prioriteres i kommende lønnsoppgjør.
Endringsforslag:
Flere heltidsstillinger vil bidra til stabil bemanning og bedre tjenester. Det er behov for å
fordele helgearbeid jevnt og
legge til rette for at ansatte kan jobbe heltid gjennom hele yrkeslivet,
og problemstillinger rundt oftere helgearbeid må løses med frivillighet og betydelig høyere sentralt avtalt kompensasjon for ubekvem arbeidstid.
Kommunesektoren har høyt sykefravær, som koster mye både økonomisk og administrativt. Reduksjon av sykefravær krever kontinuerlig innsats ved å bygge en nærværskultur, godt partssamarbeid og god oppfølging fra arbeidsgiver.