Risør kommunestyre mener dagens hovedtariffavtale gir kommunene tilstrekkelig handlingsrom for å utforme lokal lønnspolitikk. Et økt handlingsrom vil kunne bidra til økte forskjeller innad og at konkurransen mellom enheter forsterkes i rekrutteringssammenheng.
Risør kommunestyre mener at KS bør jobbe for en egen likelønnspott utenfor rammene i tariffoppgjøret for å heve kvinners lønn og for å utjevne lønnsulikhetene mellom mannsdominerte og kvinnedominerte arbeidsplasser i Fylkeskommunen.
Risør kommunestyre mener dagens hovedtariffavtale gir kommunene tilstrekkelig handlingsrom for å utforme lokal lønnspolitikk. Et økt handlingsrom vil kunne bidra til økte forskjeller innad og at konkurransen mellom enheter forsterkes i rekrutteringssammenheng.
Risør kommunestyre mener at KS bør jobbe for en egen likelønnspott utenfor rammene i tariffoppgjøret for å heve kvinners lønn og for å utjevne lønnsulikhetene mellom mannsdominerte og kvinnedominerte arbeidsplasser i Fylkeskommunen.