Tertialrapport 2 - 2025

1. Kommunestyret vedtar endringer i driftsbudsjettet for 2025 i tråd med budsjettskjema «Bevilgningsoversikt drift etter §5-4 første ledd» og «Bevilgningsoversikt drift etter §5-4 andre ledd» i kapitlet Budsjett- og regnskapsskjema i tertialrapporten.
2. Kommunestyret vedtar endringer i investeringsbudsjettet for 2025 i tråd med budsjettskjema «Bevilgningsoversikt investering etter §5-5 første ledd» og «Bevilgningsoversikt investering etter §5-5 andre ledd» i kapitlet Budsjett- og regnskapsskjema i tertialrapporten .
3. Kommunestyret vedtar endret låneopptak på 120 595 000 kroner , inkludert 50 000 000 kroner i startlån for videreutlån, i 2025 til finansiering av investeringsprosjekter.
4. Kommunestyret vedtar følgende budsjettendringer i driftsbudsjettet:

TABELL

1. Kommunestyret vedtar å ikke kreve inn kommunale avgifter (vann- og avløpsgebyrer) for årets to siste terminer (november og desember Slutt på innstilling ).
2. Formannskapet ber kommunedirektøren gå i dialog med utbygger for å avslutte avtalen om innbetalinger til bro over Børselva og da tilbakebetale innbetalt sum inkl. renter. Beløpet skal dekkes ved en tilsvarende overføring fra kommunens driftsfond

Vedlegg

Vi viser til tertialrapporten og statistikk knyttet til sykefravær. Vi ser at mye bra gjøres, men ønsker informasjon og redegjørelse i løpet av første kvartal 2026.

• Kommunestyret ber kommunedirektøren informerer om hvilke tiltak som gjennomføres for å gi ledere nødvendig kompetanse og støtte i oppfølgingen av ansatte med sykefravær.
• Kommunestyret ber kommunedirektøren informere om hvilke tiltak som gjøres for å etablere helsefremmende arbeidsplasser. Altså tiltak som forebygger sykefravær.
• Kommunestyret ber kommunedirektøren legge frem en økonomisk vurdering av tiltak der vi imøteser en:
  • økonomisk vurdering med å reduserte stillingsandeler i en gitt barnehage der sykefraværet er definert høyt. At ansatte jobber 80, evt 90% men mottar 100% lønn. Dette opp i mot kostandene på sykefravær.
  • en økonomisk vurdering med økt bemanning i belastede enheter med høyt sykefravær, opp mot en forventet reduksjon i sykefravær ned mot 4%.

Vedlegg