1) Ordningen med fleksibelt opptak videreføres ikke f.o.m barnehageåret 2025/26. I tillegg til det årlige hovedopptaket er det løpende opptak ved ledig kapasitet og oppsigelser av plasser i de kommunale barnehagene,
2) Det skal utredes en ordning med å opprette 1 - èn barnehage som skal stille med barnehageplass dersom familier, etter søknad, kan dokumentere at man er avhengig av barnehageplass for å kunne starte i jobb eller studier, eller ved andre særskilte behov.
3) I høstens budsjettforlik ble det satt av midler til å øke voksentettheten i barnehagene. Administrasjonen bes komme tilbake med en sak om hvordan midlene skal benyttes
4) UOPP anmoder Formannskapet om å vurdere å sette av midlene som frigjøres ved å avvikle fleksibelt barnehageopptak til generell styrking av bemanning i de kommunale barnehagene. Det forventes at en slik styrking vil kunne være med på å få ned sykefraværet i sektoren, og dermed føre til at styrkingen spares inn ved redusert sykefravær, samt også bidra til noe bedre kapasitet, som igjen vil føre til at flere barn kan få plass utenom det ordinære opptaket.
1) Ordningen med fleksibelt opptak videreføres ikke f.o.m barnehageåret 2025/26. I tillegg til det årlige hovedopptaket er det løpende opptak ved ledig kapasitet og oppsigelser av plasser i de kommunale barnehagene,
2) Det skal utredes en ordning med å opprette 1 - èn barnehage som skal stille med barnehageplass dersom familier, etter søknad, kan dokumentere at man er avhengig av barnehageplass for å kunne starte i jobb eller studier, eller ved andre særskilte behov.
3) I høstens budsjettforlik ble det satt av midler til å øke voksentettheten i barnehagene. Administrasjonen bes komme tilbake med en sak om hvordan midlene skal benyttes
4) UOPP anmoder Formannskapet om å vurdere å sette av midlene som frigjøres ved å avvikle fleksibelt barnehageopptak til generell styrking av bemanning i de kommunale barnehagene. Det forventes at en slik styrking vil kunne være med på å få ned sykefraværet i sektoren, og dermed føre til at styrkingen spares inn ved redusert sykefravær, samt også bidra til noe bedre kapasitet, som igjen vil føre til at flere barn kan få plass utenom det ordinære opptaket.
1) Ordningen med fleksibelt opptak videreføres ikke f.o.m barnehageåret 2025/26. I tillegg til det årlige hovedopptaket er det løpende opptak ved ledig kapasitet og oppsigelser av plasser i de kommunale barnehagene,
2) Det skal utredes en ordning med å opprette 1 - èn barnehage som skal stille med barnehageplass dersom familier, etter søknad, kan dokumentere at man er avhengig av barnehageplass for å kunne starte i jobb eller studier, eller ved andre særskilte behov.
3) I høstens budsjettforlik ble det satt av midler til å øke voksentettheten i barnehagene. Administrasjonen bes komme tilbake med en sak om hvordan midlene skal benyttes
4) UOPP anmoder Formannskapet om å vurdere å sette av midlene som frigjøres ved å avvikle fleksibelt barnehageopptak til generell styrking av bemanning i de kommunale barnehagene. Det forventes at en slik styrking vil kunne være med på å få ned sykefraværet i sektoren, og dermed føre til at styrkingen spares inn ved redusert sykefravær, samt også bidra til noe bedre kapasitet, som igjen vil føre til at flere barn kan få plass utenom det ordinære opptaket.