Rapportering sykefravær 3. kvartal - PSU 02.12.25

PSU ber administrasjonen følge opp følgende punkter relatert til kommunens sykefraværsarbeid:

• heve kompetansen blant ansatte, ledere og tillitsvalgte på rettigheter og plikter i arbeidslivet
• heve kompetanse blant ledere på oppfølging av sykemeldte og forebyggende sykefraværsarbeid
• fokus på kompetanse blant ledere på tilrettelegging i arbeid
• etablering av driftsnært partssamarbeid

Det skal utarbeides en plan med konkrete tiltak og tidsplan for gjennomføring i løpet av 2026. Arbeidslivssenteret og NAV skal være sentrale i gjennomføringen.

Vedlegg

Partssammensatt utvalg tar rapportering om sykefravær 3. kvartal 2025 til orientering.

Vedlegg