Formannskapet ber om en oversikt over utviklingen av heltidsstillinger og ber om at dette rapporteres i tertialrapporten.

Skien kommune etablerer en pilot ved enkelte virksomheter og -/eller enkelte avdelinger der vi øker grunnbemanning ved eksempelvis å flytte midler fra variabel lønn til fast lønn slik at vi kan få egne erfaringer å bygge en diskusjon knyttet til hvordan vi skal organisere arbeidsstokken vår.

Administrasjonen bes utarbeide forslag til et prosjekt i en større del av driftsorganisasjonen hvor målet er å oppnå høyest mulig andel av heltidsstillinger.

Det kan omdisponeres lønnsmidler/variabel lønn og tilføres ekstra økonomiske ressurser innenfor drift og ledelse som en del av prosjektet.

Prosjektplanen legges fram i PSU til orientering og drøfting og i formannskapet for beslutning.