Høring- Helsepersonellkommisjonens NOU 2023:4 Tid for handling

Utvalget ber om at følgende tekst innarbeides i høringssvaret:Kommisjonen for NOU 2023:4, har lagt frem mange gode forslag til tiltak for å imøtekomme mangelen på fremtidig behov for helsepersonell.En bekymring er at det nevnes mange gode tiltak. Disse vil være svært kostnadskrevende for kommunene å gjennomføre. Det er derfor viktig at disse sikres statlig finansiering gjennom overføringer til kommunene. Rapporten sier lite om direkte økte kostnader knyttet til de foreslåtte tiltakene.Det kan vanskeligjøre arbeidet med å igangsette de ulike tiltakene så raskt som anbefalingen tilsier .Tiltak som å beholde dagens helsepersonell, utdanne/videreutdanne helsepersonell, øke små stillinger til heltidsstillinger, oppgavendring fra helspersonell til ikke-helsepersonell, samt ta i bruk frivilligheten til flere oppgaver, krever store og varige endringer både økonomisk og menneskelig. Det blir flere krevende pasienter over 80 år, samt brukere med komplekse diagnoser, som skal få pleie i eget hjem. Dette betyr at helsepersonell må igjennom en kompetanseheving, og får flere krevende oppgaver, som i dag gis i spesialisthelsetjenesten.Det er viktig at ny oppgavedeling ikke oppleves som mer-arbeid og mer belastende for de ulike helsepersonellgruppene enn det er idag.Til punkt 2: oppgavedeling* Tiltak som foreslås bla, «Hus og hytte» modellen, bør jevnlig evalueres, og gi muligheten for de ansatte til å bli hørt, og medvirke i utviklingen av ny oppgavedeling.* Jevnlige undersøkelser rettet mot ansatte og brukere i tjenestene, for å sikre at nye tiltak som blir innført, ikke slår negativt ut for de ansatte og/eller brukerne.Til punkt 3:* Kommisjonen anbefaler at en ikke rekrutterer helsepersonell fra utlandet. Men i enkelte land som Nederland, beskrives det som lav sysselsetting av sykepleiere. Derfor bør ikke denne muligheten begrenses. Sårbarheten for at utenlandske helsepersonell reiser tilbake til hjemlandet i kriser, kan minskes ved å legge til rette for heltidsarbeid, permanent bosted i kommunen, og tilgang til barnehage/skoletilbud. For kommunen vil dette kunne være en stor ressurs og bidra til god samfunnsutvikling

Vedlegg

Vedlegg