Tas til orientering.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.
Forslag fra R, Ap, MDG, Sv og Sp
A) Rapporteringskrav for byggeprosjekter må forbedres.
B) NAV må integreres tettere på kommunens ordinære drift, modell fra Horten bør gjøres
kjent politisk og administrativt
C) Det skal utvikles en helhetlig plan mot familiefattigdom på tvers av alle kommunalområder
D) Prosjekter knyttet til å øke grunnbemanning på kommunale enheter for å redusere
variabel lønn bør prioriteres videre. Erfaringer fra prosjekter innen barnehage må gjøres kjent
for oppvekstutvalget.
E) Det gjennomføres en åpen høring om ungdomskriminalitet og forebyggende arbeid. Det er
av vesentlig betydning at man her lytter til fagfolka som jobber direkte med barn og unge, det
være seg for eksempel i politiet, barnevern, barne- og ungdomsskole, NAV, frivilligheten og
helsestasjonen for ungdom. Resultatet av en slik høring bør ende opp i en konkret plan for
hvordan Skien skal ivareta ungdommen vår. Vi kan ikke akseptere at barn og unge i Skien
ikke ivaretas godt nok i byen vår, og at miljøer med rus og kriminalitet oppleves som de
miljøene som inkluderer dem best.
F) Skien kommune har en vedtatt målsetting om 1 lærling pr. 1000 innbyggere pr, år. Når et
lærlingeløp i stor grad varer i 2 år. Innebærer dette at vi til enhver tid skal ha 110 lærlinger.
De siste åra har vi hatt et snitt på ca. 80. Dette innebærer at vi mangler ca. 30 lærlinger.
Kommunedirektøren viser til at det er utfordringer med å skaffe tilveie flere kvalifiserte
lærlinger. Spesielt vises det til at mange har for dårlig norskkunnskaper. Det bør i denne
sammenhengen utvikles kombinerte løp hvor lærlinger får tilpasset norskopplæring parallelt
med lærlingløpet sitt. Det vises i den sammenheng til sak 09/23 i PSU 26.9.23 med følgende
vedtak: PSU - Rapporten tas til orientering PSU ber om at arbeidet med å tilby
praksisplasser får økt prioritert og at flere avdelinger i kommunen tas med i dette
tilretteleggingsarbeidet. Det bes om at dette vedtaket følges opp og det det rapporteres på
dette vedtaket gjennom framtidige tertialrapporter.
G) Det er viktig å ha en gjennomgang av all drift og forbruk i en tid hvor det er behov for
innsparingstiltak, det må derfor foretas en gjennomgang av kommunens avtaler med
eksterne aktører.
H) Mange elevassistenter jobber ufrivillig deltid innenfor oppvekst. Dette fordi man i
utgangspunktet følger elevenes skoleår. Det bør iverksettes piloter hvor man tester ut ulike
kombinasjonsstillinger, feks mellom skole og team fritid/kultur, slik at de som ønsker det kan
få tilbud om heltidssstilling.