Revidert konkurransegrunnlag vedtas
Utvalg for helse- og velferd ønsker å sende saken tilbake for å få saken ytterligere utredet slik at vi er sikre på at vi fatter et riktig vedtak.
Utvalget ønsker en utlysning som sikrer at ansatte i ordningen tilbys tariffestet lønns- og arbeidsvilkår (Eller vilkår som anses normalt for bransjen)
• Pensjonsvilkår som følge av lønns- og arbeidsvilkår (se første punkt)
• Økonomiske konsekvenser ved å benytte timepriser på gjennomsnittet av norske kommuners BPA avtaler belyses i saken.
• Økonomiske konsekvenser ved denne prismodellen og en timepris på gjennomsnittet av norske kommuner.
• Det bør også belyses forhold rundt økonomiske midler til bruk av aktivitet rundt brukerne (administrasjonstillegg).
• Leverandører av varer og tjenester legger til grunn at Skiensmodellen og dens intensjon følges
Sak 12/2 Revidering av konkurransegrunnlag BPA
Opposisjonen ber om om at saken sendes tilbake til administrasjonen og at det gjøres beregninger på hva som kreves av budsjettmessige endringer for å løfte Skien og Grenland opp på timepris.
I tillegg ber vi om svar på følgende spørsmål:
Kravspesifikasjonen beskriver ingenting om hvordan de ansattes lønns- og arbeidsforhold ivaretas. Hvordan sikres det at de ansatte hos de leverandørene som leverer tjenester på vegne av kommunen er ivaretatt med eksempelvis tariffavtaler eller annet som regulerer dette?
Hva er årsakene til at Skien kommune ikke tilbyr BPA i kommunal regi, slik eksempelvis Porsgrunn kommune gjør - som det står skrevet i saken?
Har kommunen noen innsikt i hva brukerorganisasjonene mener om tjenester i kommunalregi?
Hvilke organisasjoner er blitt invitert til å uttale seg om konkurransegrunnlaget?
Når skal de øvrige kommunene i Grenland behandle konkurransegrunnlaget?
Hvordan sikrer man samordning på tjenestetilbudet og pris på dette for Grenlandskommunene?