1. Det gjøres omprioriteringer i budsjettet for 2024 for å sikre økt bemanning ved enheten. Bystyret øker rammene for helse og velferd tilsvarende to stillinger. Avsetning til fond reduseres tilsvarende.
2. Det tas en gjennomgang av rutinene for tildeling av tjenestene ved enheten, for å vurdere det kan være områder som kan være hensiktsmessig å endre for å sikre god og enklest mulig tilgang til tjenesten for brukerne. De ansatte må involveres i prosessen.
3. Administrasjonen gjennomfører en overordna kartlegging knyttet til arbeidssituasjonen for de ansatte, basert på stadig økende ventelister og press på tjenesten.