Kommunestyret tek «Strategi behalde og rekruttere helsepersonell i Tokke kommune» til orientering.

1. Fagleg utvikling blir flytta opp før lønn i tiltaksplanen.

2. Under rekrutterande tiltak bli Andre tiltak flytta opp før lønn. Anna promotering flyttas opp i handlingsplanen.

3. Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full løn til 50% permisjon med full lønn. Ordninga gjeld frå 01.07.24.

  Finansiering i 2024 frå disposisjonsfondet.

4. Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full lønn til 100% permisjon med full lønn i praksisperiode over 2 veker.

  Ordninga gjeld frå 01.07.24.

  Finansiering i 2024 frå disposjonsfondet.