Kommunestyret ber Kommunedirektøren om å foreta følgende justeringer ifm budsjett 2025:
- Lønns- og sosiale kostnader reduseres med 3-4% ut fra dagens nivå. Det gjelder
både faste og midlertidige årsverk/stillinger, og vil utgjøre en årlig besparelse
på mellom 15-20 mill kr./15-20 årsverk.
• Kommunestyret bevilger inntil kr 800. 000 til organisasjonsendringsformål og
tiltak som kan redusere sykefraværet.
• Det forventes budsjettdisiplin og respekt overfor gitte økonomiske rammer, ved
at budsjettet blir et viktig styringsverktøy inn i de ulike sektorene ila
budsjettperioden.
• Lovpålagte oppgaver må prioriteres, og overlappende tjenester må benyttes i
svært liten grad.
• Ikke lovpålagte tjenester, som forebyggende tiltak jfr innsatstrappa, bør vernes
jfr tidligere politiske vedtak.
• Gjennomgang av turnusordninger og bemanningstiltak skal bidra til bedre
ressursutnyttelse og reduserte arbeidsbelastninger.
• Vi støtter å videreføre trafikklys-modellen for vikarer og overtid inntil vi har
funnet mer permanente løsninger.
• Kommunedirektøren oppfordres til å samarbeide med de frivillige
organisasjonene som er i kommunen som et supplement inn mot
tjenestetilbudet til beste for den enkelte bruker.
• Politisk vedtatte stillinger må vurderes nøye og tas opp politisk, dersom det
foreslås endringer i disse.