Reviderte varslingsrutinar

•   Varslingsrutina har gjennomgått en stor revidering. Dette for å forbetre innhaldet. Ein god rutine gir ein føreseieleg prosess, og tryggjer dei som er involverte. I tillegg kan gode rutinar føre til betre handtering av varsling, og reduserer risikoen for gjengjelding.

•   Det vert oppretta eit varslingssekretariat med minst 3 personar, som har kompetanse innan lovverket, arbeidsmiljø, økonomi/rekneskap og kommunens organisasjon. Varslingssekretariatet skal kontakte KS jurist som ekstern medlem med juridisk kompetanse. Det bør vere minst 3 personar som skal handsame ei sak, og dei som handsamar saka må ikkje vere personar som kan få ein interessekonflikt.

•   Det vert oppretta ei varslingsgruppe for handtering av varsel mot kommunedirektør og folkevalde som består av ordførar, varaordførar og opposisjonsleiar. 

Vedlegg

Det må innarbeidast i rutinene at identiteten til varslar skal vere kjend for færrast mogleg. 

Vedlegg

Vurdering av varsel på kommunedirektør skal skje ved ekstern juridisk kompetanse før varsel oversendelse varslingsgruppe.

Vedlegg