Evaluering av administrativ organisering

Kommunestyret tek rapporten til orientering.

Helse og meistring blir omorganisert til tre verksemder:

1. Institusjons- og heimetenester
2. Medisinske tenester
3. Habilitering, rehabilitering og familietenester

Kommunedirektøren får fullmakt til å gjere justeringar av administrativ organisering på

avdelingsnivå i den einskilde verksemda og oppgåvefordeling mellom tenesteområda.

Plan, økonomi og berekraft skiftar namn til Økonomi og samfunn.

Kommunedirektøren blir bedt om å kome med oppsummering av gjennomførte tiltak som ein del av rapporteringa første tertial 2026.

Kommunedirektøren kjem attende i løpet av eit år for å meddele om sine erfaringar med ny struktur.

Vedlegg

Administrasjonen kommer tilbake med en orienteringssak vår 2026 om prinsippene for rolle- og oppgavefordeling mellom ledelsesnivåene (kommunalsjef, virksomhetsleder og avdelingsleder, med mål om å unngå overledelse eller manglende ledelse, og sikre at nærledelse blir ivaretatt).

Vedlegg

1. Kommunestyret tek rapporten til orientering.
2. Kommunedirektøren jobbar vidare med organisering av tenesteområde for Helse og meistring, og kjem tilbake med eiga sak om dette.
3. Kommunedirektøren får fullmakt til å gjere justeringar av administrativ organisering på avdelingsnivå i den einskilde verksemda og oppgåvefordeling mellom tenesteområda.
4. Plan, økonomi og berekraft skiftar namn til Økonomi og samfunn. Kommunedirektøren blir bedt om å kome med oppsummering av gjennomførte tiltak som ein del av rapporteringa første tertial 2026.
5. Kommunedirektøren kjem tilbake i løpet av eit år for å meddele om sine erfaringar med ny struktur.

Vedlegg

Kommunestyret ber om at det blir utarbeidd eit fullstendig organisasjonskart der alle funksjonar med leiaransvar er plassert.

Vedlegg