Sluttrapport - strategisk oppbemanning - fleksiressurs i Grasmyr Naturbarnehage

1. Utvalget ønsker at rapporten analyserer sykefraværstallene grundigere og samlet over tid for alle barnehagene. Dette for å få en bedre forståelse av naturlig variasjon og signifikans av den rapporterte endringen
2. Utvalget ønsker at man gjør et anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
3. Kommunedirektør kommer tilbake til utvalget når rapporten er oppdatert, senest til møterunden i mai-juni 2026
4. Kommunedirektør redegjør for hvorvidt det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, f.eks. med en egen vikarbank

Vedlegg

Nytt punkt 5.

Kommunestyret ber om at kommunedirektøren arbeider videre med erfaringene fra prosjektet som ledd i sykefraværsanalysen og vurderer også om det kan være hensiktsmessig å øke grunnbemanningen ut fra erfaringene i prosjektet.

Vedlegg

Forslag til vedtak:

Kommunestyret ønsker at:

1. Rapporten gir en grundigere analyse av sykefraværstallene, og samlet over tid for alle barnehagene i Bamble, for å få en bedre forståelse av den naturlige variasjonen i sykefraværet
2. Rapporten gir anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
3. Rapporten diskuterer om det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, for eksempel gjennom en vikarbank, bl.a. basert på erfaringene fra prosjektet.
4. Kommunedirektøren tar med videre læringspunkter fra prosjektet som del av det pågående arbeidet med å redusere sykefravær, styrke kvaliteten og sikre forutsigbar drift i kommunens barnehager.
5. Kommunedirektøren kommer tilbake til utvalget med oppdatert rapport, senest til møterunden i mai–juni 2026.

Vedlegg