Hopp til hovedinnholdet

Innstilling fra hovedutvalg for oppvekst

  1. Utvalget ønsker at rapporten analyserer sykefraværstallene grundigere og samlet over tid for alle barnehagene. Dette for å få en bedre forståelse av naturlig variasjon og signifikans av den rapporterte endringen
  2. Utvalget ønsker at man gjør et anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
  3. Kommunedirektør kommer tilbake til utvalget når rapporten er oppdatert, senest til møterunden i mai-juni 2026
  4. Kommunedirektør redegjør for hvorvidt det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, f.eks. med en egen vikarbank

Behandling

() fremmet følgende innstilling:

  1. Utvalget ønsker at rapporten analyserer sykefraværstallene grundigere og samlet over tid for alle barnehagene. Dette for å få en bedre forståelse av naturlig variasjon og signifikans av den rapporterte endringen
  2. Utvalget ønsker at man gjør et anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
  3. Kommunedirektør kommer tilbake til utvalget når rapporten er oppdatert, senest til møterunden i mai-juni 2026
  4. Kommunedirektør redegjør for hvorvidt det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, f.eks. med en egen vikarbank

Votering:

falt med 30 mot 3 stemmer.

MOT

Arbeiderpartiet (8/8)

Fremskrittspartiet (12/12)

Høyre (3/4)

Kristelig Folkeparti (2/2)

Senterpartiet (3/3)

Sosialistisk Venstreparti (1/1)

Venstre (1/1)

FOR

Høyre (1/4)

  • Hans Per Heistad

Rødt (2/2)

Atle Johnsen Gyllensten (Kristelig Folkeparti) fremmet følgende forslag på vegne av FrP, H, KrF:

Forslag til vedtak:

Kommunestyret ønsker at:

  1. Rapporten gir en grundigere analyse av sykefraværstallene, og samlet over tid for alle barnehagene i Bamble, for å få en bedre forståelse av den naturlige variasjonen i sykefraværet
  2. Rapporten gir anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
  3. Rapporten diskuterer om det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, for eksempel gjennom en vikarbank, bl.a. basert på erfaringene fra prosjektet.
  4. Kommunedirektøren tar med videre læringspunkter fra prosjektet som del av det pågående arbeidet med å redusere sykefravær, styrke kvaliteten og sikre forutsigbar drift i kommunens barnehager.
  5. Kommunedirektøren kommer tilbake til utvalget med oppdatert rapport, senest til møterunden i mai–juni 2026.

Votering:

enstemmig vedtatt.

Ole Roger Dyrkorn (Rødt) fremmet følgende tilleggsforslag:

Nytt punkt 5.

Kommunestyret ber om at kommunedirektøren arbeider videre med erfaringene fra prosjektet som ledd i sykefraværsanalysen og vurderer også om det kan være hensiktsmessig å øke grunnbemanningen ut fra erfaringene i prosjektet.

Votering:

vedtatt med 19 mot 14 stemmer.

FOR

Arbeiderpartiet (8/8)

Fremskrittspartiet (2/12)

  • Bård Hoksrud
  • Rolf Gunnar Thommessen

Kristelig Folkeparti (2/2)

Rødt (2/2)

Senterpartiet (3/3)

Sosialistisk Venstreparti (1/1)

Venstre (1/1)

MOT

Fremskrittspartiet (10/12)

Høyre (4/4)

Vedtak

Innstilling fra hovedutvalg for oppvekst

  1. Utvalget ønsker at rapporten analyserer sykefraværstallene grundigere og samlet over tid for alle barnehagene. Dette for å få en bedre forståelse av naturlig variasjon og signifikans av den rapporterte endringen
  2. Utvalget ønsker at man gjør et anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
  3. Kommunedirektør kommer tilbake til utvalget når rapporten er oppdatert, senest til møterunden i mai-juni 2026
  4. Kommunedirektør redegjør for hvorvidt det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, f.eks. med en egen vikarbank

Atle Johnsen Gyllensten (Kristelig Folkeparti) sitt forslag

Forslag til vedtak:

Kommunestyret ønsker at:

  1. Rapporten gir en grundigere analyse av sykefraværstallene, og samlet over tid for alle barnehagene i Bamble, for å få en bedre forståelse av den naturlige variasjonen i sykefraværet
  2. Rapporten gir anslag for den økonomiske effekten av prosjektet
  3. Rapporten diskuterer om det kan være hensiktsmessig å organisere innleie av vikarer på en annen måte, for eksempel gjennom en vikarbank, bl.a. basert på erfaringene fra prosjektet.
  4. Kommunedirektøren tar med videre læringspunkter fra prosjektet som del av det pågående arbeidet med å redusere sykefravær, styrke kvaliteten og sikre forutsigbar drift i kommunens barnehager.
  5. Kommunedirektøren kommer tilbake til utvalget med oppdatert rapport, senest til møterunden i mai–juni 2026.

Ole Roger Dyrkorn (Rødt) sitt tilleggsforslag

Nytt punkt 5.

Kommunestyret ber om at kommunedirektøren arbeider videre med erfaringene fra prosjektet som ledd i sykefraværsanalysen og vurderer også om det kan være hensiktsmessig å øke grunnbemanningen ut fra erfaringene i prosjektet.