Innstilling
1. Formannskapet tar saken om oppfølging av verbalvedtak 05 om rekrutteringsplan til orientering.
2. Formannskapet slutter seg til at videre arbeid med rekruttering til utsatte yrker ivaretas gjennom kommunens overordnede plan for kompetanseutvikling og de tilhørende kompetanse- og bemanningsanalysene i kommunalområder og staber.
3. Kommunedirektøren bes sikre at lærlingeordningen, kvalifiseringstiltak og eventuelle rekrutteringsstillinger vurderes som en del av kommunalområdenes videre kompetanseplanarbeid.
Behandling
Innstilling:
1. Formannskapet tar saken om oppfølging av verbalvedtak 05 om rekrutteringsplan til orientering.
2. Formannskapet slutter seg til at videre arbeid med rekruttering til utsatte yrker ivaretas gjennom kommunens overordnede plan for kompetanseutvikling og de tilhørende kompetanse- og bemanningsanalysene i kommunalområder og staber.
3. Kommunedirektøren bes sikre at lærlingeordningen, kvalifiseringstiltak og eventuelle rekrutteringsstillinger vurderes som en del av kommunalområdenes videre kompetanseplanarbeid.
Votering:
enstemmig vedtatt.
Vedtak
Innstilling
1. Formannskapet tar saken om oppfølging av verbalvedtak 05 om rekrutteringsplan til orientering.
2. Formannskapet slutter seg til at videre arbeid med rekruttering til utsatte yrker ivaretas gjennom kommunens overordnede plan for kompetanseutvikling og de tilhørende kompetanse- og bemanningsanalysene i kommunalområder og staber.
3. Kommunedirektøren bes sikre at lærlingeordningen, kvalifiseringstiltak og eventuelle rekrutteringsstillinger vurderes som en del av kommunalområdenes videre kompetanseplanarbeid.