Kommunedirektøren bes utrede og foreslå kostnadsreduserende tiltak for minimum kr 20,5 mill.
Tiltakene skal legges fram innen kommunestyrets møte i oktober.
Det foreslås at det jobbes ut fra følgende fordeling av omstillingsbehovet:
Følgende tiltak skal minimum utredes:
Barnehagestruktur
Organisatorisk tilpasning - felles administrativ leder og administrasjon på skolene mm.
Omstrukturering av pleie og omsorg, og organisering av nattevakter
Tjenester i samfunn og utvikling som kjøpes i dag i forhold til å utføre dette i egen regi
Omstrukturering renhold
Mindre bygningsmasse
Helhetlig bemanningsplan i Stab og fellestjenester
Overhead kostnader på prosjekter og interkommunale samarbeid
Ordning for seniorer/seniordager
Følgende punkter skal sees på/følges med på:
Lønnsvekst/pensjonskostnader
Reduksjon i IT-lisenser
Reduserte renteutgifter ved salg av tomter og eiendommer.
Eiendomsskatt kraftverk
Eiendomsskatt på boliger/næring som vi ikke krever i dag
Metode:
Det settes ned en omstillingsgruppe bestående av administrativ strategisk ledelse, HTV, verneombud og evt. politiske representanter (besluttes av kommunestyret).
På bakgrunn av kommunestyrevedtaket gis omstillingsgruppen en bestilling gjennom et beslutningsnotat. Omstillingsgruppens oppdrag vil være å finne tiltak i tråd med tildelt ny ramme for hver etat og føringer i kommunestyrevedtaket.
Alle tiltak skal vurderes i en ROS-analyse.
Det avsettes inntil kr 600 000 fra disposisjonsfond til å engasjere ekstern bistand for gjennomføring av prosessen.
Siste setning endres til: Det avsettes inntil kr 600 000 til å engasjere ekstern bistand for gjennomføring av prosessen. Dekkes inn over ramme stab/ fellestjenester.
Medvirkning skal ivaretas før administrative vedtak gjennomføres eller tiltak foreslås til politisk behandling i omstillingsprosessen