PPT Vest-Telemark
Endringsforslag frå Sp, Ap, KrF og H
- Organisasjonsforma til Vest-Telemark PPT blir endra frå IKS til vertskommune regulert i kommunelova § 20-2.
- Vest-Telemark PPT IKS blir oppløyst innan 01.01.25 – jf. IKS-lova § 32
- Vest-Telemark PPT IKS blir oppløyst innan 01.01.25 – jf. IKS-lova § 32
- Kommunestyret vedtek Kviteseid kommune som vertskommune for PPT Vest-Telemark.
- Vertskommunen startar rekruttering av dagleg leiar så fort som mogeleg, uavhengig av prosessen med verksemdsoverdrag.
- Kommunestyret føreset at vertskommunen har ein god prosess med dei tilsette i verksemdsoverdraginga.
- Tilsette som får nytt arbeidsforhold i Kviteseid kommune blir underlagt same reglar, retningsliner, arbeidsreglement mm. som er gjeldande for tilsette i vertskommunen
- Vertskommunen startar rekruttering av dagleg leiar så fort som mogeleg, uavhengig av prosessen med verksemdsoverdrag.
- Kviteseid kommune sluttar seg til samarbeidsavtala som ligg ved saka, med dei nødvendige endringar for at Kviteseid er vertskommune
Om ein ikkje får likelydande vedtak i alle kommunane vil ein sekundært gjere fylgjande vedtak.
Kviteseid Kommunestyret vedtek å etablere ei ny pedagogisk-psykologisk teneste (PPT) i samarbeid med ein eller fleir andre kommunar frå 01.08.2024.
Kommunedirektøren bes om å utarbeide ein detaljert plan for etablering, inkludert nødvendig ressurs og kompetanseutvikling, med sikte på oppstart i løpet av hausten 2024.
Kviteseid kommunestyre vedtek å ikkje vere ein del av Vest-Telemark PPT.
Kviteseid kommune vil ta del i vertskommuneavtale til Vest-Telemark PPT fram til eiga teneste er etablert og seinast til oppseiingsperioden etter gjeldande selskapsavtale har gått ut.
Vedlegg
Innstilling frå L. Thorsen (Kommunedirektør)
1. Organisasjonsforma til Vest-Telemark PPT blir endra frå IKS til vertskommune regulert i kommunelova § 20-2. a. Vest-Telemark PPT IKS blir oppløyst innan 01.01.25 – jf. IKS-lova
2. Kommunestyret vedtek Vinje som vertskommune for PPT Vest-Telemark.
a. Vertskommunen startar rekruttering av dagleg leiar så fort som mogeleg, uavhengig av prosessen med verksemdsoverdrag.
b. Kommunestyret føreset at vertskommunen har ein god prosess med dei tilsette i verksemdsoverdraginga.
c. Tilsette som får nytt arbeidsforhold i Vinje blir underlagt same reglar, retningsliner, arbeidsreglement mm. som er gjeldande for tilsette i vertskommunen
3. Kviteseid kommune sluttar seg til samarbeidsavtala som ligg ved saka.