- Foreslått tidsplan som fremgår av saken besluttes- HR velger ut aktuelle stillingstyper og gjennomfører informasjons- ogforankringsmøter hos aktuelle ledere.- Rapport fra forsøket med anonymiserte søknadsprosesser kommer tilbake til PSUnår det foreligger resultater. Dette vil ihht. skissert plan være høsten 2023.