- Foreslått tidsplan som fremgår av saken besluttes
- HR velger ut aktuelle stillingstyper og gjennomfører informasjons- og
forankringsmøter hos aktuelle ledere.
- Rapport fra forsøket med anonymiserte søknadsprosesser kommer tilbake til PSU
når det foreligger resultater. Dette vil ihht. skissert plan være høsten 2023.