Orienteringssak Strategisk rekrutteringsplan Helse- og omsorg 2024
Formannskapet si tilråding
Kommunestyret tek «Strategi behalde og rekruttere helsepersonell i Tokke kommune» til orientering.
1. Fagleg utvikling blir flytta opp før lønn i tiltaksplanen.
2. Under rekrutterande tiltak bli Andre tiltak flytta opp før lønn. Anna promotering flyttas opp i handlingsplanen.
3. Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full løn til 50% permisjon med full lønn. Ordninga gjeld frå 01.07.24.
Finansiering i 2024 frå disposisjonsfondet.
4. Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full lønn til 100% permisjon med full lønn i praksisperiode over 2 veker.
Ordninga gjeld frå 01.07.24.
Finansiering i 2024 frå disposjonsfondet.
Vedlegg
Alternativt forslag frå Ap, H og SV
Me tek opp att Kommunedirektørens tilråding + dei to punkta som vart vedteke i FS:
- Helse- og sosialutvalet tar «Strategi behalde og rekruttere helsepersonell i Tokke kommune» til orientering.
- Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full løn til 50% permisjon med full lønn. Ordninga gjeld frå 01.07.24. Finansiering i 2024 frå disposisjonsfondet.
- Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full lønn til 100% permisjon med full lønn i praksisperiode over 2 veker. Ordninga gjeld frå 01.07.24. Finansiering i 2024 frå disposijonsfondet.