Kommunestyret tek «Strategi behalde og rekruttere helsepersonell i Tokke kommune» til orientering.1. Fagleg utvikling blir flytta opp før lønn i tiltaksplanen. 2. Under rekrutterande tiltak bli Andre tiltak flytta opp før lønn. Anna promotering flyttas opp i handlingsplanen.3. Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full løn til 50% permisjon med full lønn. Ordninga gjeld frå 01.07.24. Finansiering i 2024 frå disposisjonsfondet.4. Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full lønn til 100% permisjon med full lønn i praksisperiode over 2 veker. Ordninga gjeld frå 01.07.24. Finansiering i 2024 frå disposjonsfondet.
Vedlegg
Les meir
02
Alternativt forslag frå Ap, H og SV
Alternativt forslag
På vegner av
Sosialistisk Venstreparti, Arbeiderpartiet og Høgre
Publisert
Me tek opp attKommunedirektørens tilråding + dei to punkta som vart vedteke i FS:
Helse- og sosialutvalet tar «Strategi behalde og rekruttere helsepersonell i Tokke kommune» til orientering.
Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full løn til 50% permisjon med full lønn. Ordninga gjeld frå 01.07.24. Finansiering i 2024 frå disposisjonsfondet.
Støtte til grunnutdanning og vidareutdanning blir auka frå 40% permisjon med full lønn til 100% permisjon med full lønn i praksisperiode over 2 veker. Ordninga gjeld frå 01.07.24. Finansiering i 2024 frå disposijonsfondet.